1/  une analyse panoramique du Savoir, Savoir-faire & Savoir-être acquis au cours de votre parcours, prenant en compte aussi bien la sphère sociale et personnelle que professionnelle, de façon à :

• faire l'inventaire de votre expertise en répertoriant la diversité de vos connaissances théoriques et de vos compétences pratiques

• actualiser et perfectionner vos acquis en mettant en place une veille informationnelle adaptée ou en entreprenant une formation adéquate

• valoriser et capitaliser sur vos talents et atouts

• prendre conscience de vos aptitudes et ressources masquées, pour mieux les canaliser et les mobiliser

• déceler et remédier à vos carences comme à vos excès par une vigilance accrue et des actions correctives ou préventives

• prendre du recul sur votre vécu en comprenant les ressorts internes et externes de vos échecs comme de vos succès

• évoluer dans votre représentation d'autrui et améliorer votre dynamique de communication en explorant votre logique relationnelle

2/  le recentrage sur votre vocation originelle, à travers l'explicitation de vos motivations intimes et de votre désir essentiel

3/  une prise de recul envers l'influence de votre entourage, qu'il soit d'ordre socioprofessionnel ou affectif, afin de renforcer votre objectivité et votre lucidité : de " l’image de soi " à " la conscience de soi "

4/  le recensement de la faisabilité des orientations envisagées, à travers la formulation comparée des risques encourus et des bénéfices attendus

5/  la sélection du projet le plus cohérent et porteur, suivie de la planification des étapes concrètes de son déploiement ...